researcHR BLOG

すべて
Teams
社内情報共有
タレマネ
人材育成
ツール導入ノウハウ
すべて
Teams
社内情報共有
タレマネ
人材育成
ツール導入ノウハウ
Excel
業務効率化
Teamsチーム機能利用の活性化と、チャネルの活用法について
今回の記事では、活性化したチームの作成方法と、活性化と共に重要視される、チャネル機能の活用方法につい
2021-08-22
【Teams】Web会議・チャットの"画面共有"方法と効果的な活用事例
TeamsにおけるWeb会議やチャットでの「画面共有」の方法と効果的な使い方についてお伝えします。
2021-08-02
Teamsの「使い方のバラツキ」を解消する効果的な方法
今回の記事では、Teamsの「使い方のバラツキ」を解消する効果的な方法をご紹介します。
2021-07-25
Teamsの「チーム」「チャネル」活用方法と使い分けのメリット【作成方法も解説】
今回はTeamsの「チーム」「チャネル」の違い、利用事例に触れ、効果的な使い方についてお伝えします。
2021-07-19
Teamsにおける「チャット」と「チャネル」の効果的な活用方法と使い分けについて
Teamsでのチャットとチャネルとの違いや、チャネルを使いこなすポイントをご紹介します。
2021-07-11
Teamsチャット・チームの"表示&非表示"の方法と効果的な活用まで
Teamsにおけるチャットやチームの"表示・非表示"の方法と効果的な活用をお伝えします。
2021-07-04
Teamsチャットでのユーザーの追加・削除方法と効果的な活用まで
今回は、Teamsチャットにおけるユーザーの追加・削除方法についてご説明します。
2021-06-29
Teamsチャットの"引用"活用方法と、デスクトップ/モバイル版の違いまで
今回の記事では、Teamsチャットの引用方法と、PC版とモバイル版とでの違いについてご説明します。
2021-06-23
Teamsチャット「削除方法」をファイル/メンバー/ルーム/レコーディング別に解説
今回は、Teamsチャットの中の”削除” の機能にフォーカスし、ご紹介します。
2021-06-13
Teamsグループチャットの「作成・活用方法」から「チーム・チャネルとの違い」まで
グループチャットの作成方法から、よく質問をいただく「チーム・チャネルとの違い」までお伝えします。
2021-06-06

researcHR(リサーチャー)

researcHRは、Teams/Slackに追加するだけで「誰が・何を知っているか」を集約・共有する人事AIアシスタントです。ぜひお問い合わせください。

researcHR(リサーチャー)詳細

Teams/Slack+AI活用事例集

Teams/Slack利用企業の「活用事例集」を無料でご提供いたします。

無料ダウンロード

researcHR(リサーチャー)

Teams/Slackに追加するだけで
「誰が・何を知っているか」を集約・共有する人事AIアシスタント

Teamsアプリを活用した
「誰が何を知っているか」の集約・共有 事例集

※Teams×ChatGPTを用いたナレッジ活用事例を、
わかりやすくご紹介します。

資料をメールで受け取る

Title copy goes here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse tincidunt sagittis eros. Quisque quis euismod lorem. Etiam sodales ac felis id interdum.

Get Started

Teams/Slackに追加して使える

ナレッジ共有ツール

チームの「誰が何を知っているか」を共有し、組織全体のパフォーマンスを最大化

researcHRの機能について

お役立ち資料(無料配布中)

Teamsアプリを活用したマネジメント事例集

KBE株式会社が、ナレッジ共有TeamsアプリresearcHRを提供する過程で蓄積された、様々な企業の「Teamsアプリを活用したマネジメントの事例やTIPS」をお伝えします。

Teams/Slackを活用事例集
マネジメントプラン紹介資料
ダウンロード
Teams/Slackを活用した
マネジメントTIPS集

Teamsに追加して使える

ナレッジ共有ツール
researcHR(リサーチャー)

researcHRをTeams/Slackに追加するだけで、AIがメンバーの状況を収集するため、業務の状況やナレッジが自動で蓄積されます。

既存のナレッジ共有ツールやシステムで、「ログインされない」「データ入力/更新されない」「検索・活用できない」といった悩みを抱える方は、ぜひお問い合わせください。

researcHRについての資料をメールで受け取るTeams/Slackを活用事例集
マネジメントプラン紹介資料
ダウンロード
Teams/Slackを活用した
マネジメントTIPS集

お役立ち資料(無料配布中)

「マネジメント」お役立ち資料一覧

「researcHR」サービス紹介資料

Teamsに追加して使える

ナレッジ共有ツール
researcHR(リサーチャー)

✅ナレッジ共有、属人化の解消
社内問い合わせの効率化
新人・異動者のフォローアップ
にお困りの際はぜひご相談ください。

researcHRをTeams/Slackに追加するだけで、AIがメンバーの状況を収集するため、業務の状況やナレッジが自動で蓄積されます。

既存のナレッジ共有ツールやシステムで、「ログインされない」「データ入力/更新されない」「検索・活用できない」といった悩みを抱える方は、ぜひお問い合わせください。

researcHRについての資料をメールで受け取るTeams/Slackを活用事例集
マネジメントプラン紹介資料
ダウンロード
Teams/Slackを活用した
マネジメントTIPS集

researcHRデモ環境をお試しいただけます

活用事例集や操作動画をご希望の方は、下記よりお問い合わせください。

researcHRの「導入・活用事例」をご紹介

researcHRの「強み」や「機能」を網羅

researcHRの「導入・活用事例」をご紹介

researcHRの「強み」や「機能」を網羅

Teams/Slackに追加して使える

ナレッジ共有ツール researcHR(リサーチャー)

researcHRをTeams/Slackに追加するだけで、AIがメンバーの状況を収集するため、業務の状況やナレッジが自動で蓄積されます。

既存のナレッジ共有ツールやシステムで、「ログインされない」「データ入力/更新されない」「検索・活用できない」といった悩みを抱える方は、ぜひお問い合わせください。

researcHRについての資料をメールで受け取るTeams/Slackを活用事例集
メールで資料をダウンロードTeams/Slackを活用した
マネジメントTIPS集

お役立ち資料(無料配布中)

「マネジメント」お役立ち資料一覧

「researcHR」サービス紹介資料

researcHRのパッケージ一覧

若手・異動者 オンボーディング

新入社員や異動者の受け入れ、早期戦力化なら。週報やメンター制度の置き換えにも

問い合わせ管理

社内問い合わせの一元管理、効率化なら。履歴データを蓄積してナレッジ化、属人化解消にも

営業力強化

営業事例、提案資料等の集約なら。若手-ベテラン間、拠点間の格差解消にも

工数管理

工数管理・見える化なら。週報やExcelの集計、BIツールからの置き換えにも

営業力強化

営業・提案資料を集約
提案作成を効率化・トップラインを向上

大手人材会社の事例

従業員数:5,000名以上

営業現場が全くナレッジ共有できておらず、フォルダ管理のルール等もない状態。ビジネスモデルが前金制のため、トップラインを伸ばすための施策が優先課題であった。
researcHRにとにかく投稿するルールで運用。新規提案時の提案内容や企業別での探索や提案草案の生成に活用。
技術ナレッジ

顧客やサプライヤーとのメール履歴を蓄積
技術ナレッジの探索を効率化

大手メーカーの事例

従業員数:5万名以上

技術ナレッジをスプシ入れるルールになっていたが運用・活用できていない状態だった。顧客やサプライヤーとのメールのやり取りをresearcHRに転送して集約
①部品番号・製品から、過去の不具合や図面と違う補足事項、過去見積もり価格を調べる②処理方法から、過去どんな製品を対応した実績があるか? 等の検索に活用。
若手・異動者 オンボーディング

メンター制度における日報として活用
退職防止やナレッジ作成の仕組み化を実現

大手建設会社の事例

従業員数:1万名以上

新規でメンター制度を構築し、researcHR上で入社1〜2年目向けの日報を運用。新人・メンター双方の悩み・ナレッジを回収し、AIに分析させることで、制度の運用状況の可視化悩みや不調の検知ナレッジ化のサイクルを仕組み化。
現在は、対象の幅を広げベテランのナレッジを総合職の若手へ伝承する取り組みも実施中。
問い合わせ管理

メール/電話での問い合わせ対応を置き換え
類似問い合わせを削減

老舗メーカーの事例

従業員数:500名以上

複数拠点からシステム部への問い合わせが多く、電話とメールで個別に来るため履歴管理が困難。システム部の3名しか分からないことも多く、対応状況や過去の対応履歴もブラックボックス化しやすい状態だった。
現在は、問い合わせの窓口をresearcHRに一本化蓄積データを活用したFAQ生成レコメンドによる類似問い合わせ削減も効果
researcHRについてTeams/Slackマネジメント事例集